云膠集團開展選人用人專項監督檢查
發布日期:2020年06月09日 來源:原創 閱讀:6765

為進一步貫徹落實黨管干部、黨管人才原則,樹立選人用人正確導向,嚴防選人用人不正之風。近日,云膠集團紀委印發《關于開展選人用人專項監督檢查的實施方案》,對選人用人監督工作作出安排部署,指出具體措施,提出明確要求。

——加強組織領導,強化監督保障。為推進選人用人監督工作落深落細落地,云膠集團黨委高度重視,成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長,黨委工作部、人力資源部、紀檢監察室及所屬企業紀檢組織負責人為成員的選人用人監督工作領導小組和5個專項監督檢查工作組,充分整合監督力量,明確監督職責,落實監督責任,細化監督任務,強化監督保障。

——加強監督檢查,強化工作落實。云膠集團選人專項監督檢查內容為:一是加強制度層面監督檢查。監督檢查所屬企業是否嚴格按照農墾集團、云膠集團等關于干部選拔任用、人才引進、職工招聘和晉升等相關規定對制度進行制定、修訂和完善。二是加強執行層面監督檢查。監督檢查所屬企業在干部選拔任用、人才引進、職工招聘和晉升等方面是否嚴格執行上級及本企業相關制度規定。是否堅持民主集中制,嚴格按照要求,召開相關會議進行集體決策,是否存在選人用人“一言堂”現象。在選人用人方面是否存在不正之風,是否存在“跑官要官”現象,是否存在“任人唯親”現象,是否存才不正常的“因人設崗”現象等。制度執行是否嚴格,是否嚴格按照選人用人程序有序推進工作,在“三齡兩歷”審查等方面是否到位等。

——加強工作紀律,強化結果應用。在選人用人監督檢查工作中,要求云膠集團各級紀檢組織和紀檢監察部門要切實肩負起監督職責,切實推動所屬企業在選人用人方面自檢自查工作,要有敢于面對問題的勇氣,敢于解決問題的決心,對企業選人用人方面工作開展一次拉網式排查,對排查出來的問題,認真開展自查自糾和整改落實工作。同時,對選人用人監督工作開展不力、整改落實不到位的,將嚴肅處理,絕不姑息遷就。(楊家軍)


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